看護師求人【月給30万円】

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もし、あなたが月給30万円以上の求人を探しているのであれば、注意しなければいけないポイントがいくつかあります。まず、現在の月給が30万円と数万円程度しか差がないのであれば、その数万円のために転職する価値が本当にあるかを考えなければいけない、と言う点です。月数万円の差であれば、残業時間で埋まってしまう差であることが多いです。

もし、そうであれば、転職して新しい職場での実績ゼロからスタートするというリスクの方が大きくなる可能性があります。仮に今の月給が30万円の半分にも満たないのであれば、転職のリスクよりもメリットが大きくなる可能性が高いかもしれませんが、例えば2〜3万円程度の金額差(年収にして数十万円)のために転職することが、本当に自分にとってメリットがあるかは徹底的に突き詰めて考えなければいけません。そうでなければ、数万円の月収アップの代償に、「こんなはずじゃなかった」という状況に陥ってしまうことすらありえるのです。

そして、現在の月収と大きな差があって転職を考えるのであれば、それだけ求められる能力や経験が高いと考え、自分はそれに応えることができるかを自問自答するべき、という点です。もちろん、今の職場で不当な評価を受けていて、月収に納得できずに転職を選ぶのかもしれません。ですが、そういった事情は転職先の職場に適応できるかどうかとは全くの別問題です。

仮に、入社時に認められたとしても、その後の仕事内容次第では、月収・年収も見直されます。ですから、自分の看護師としての知識・経験・技術・実績というものを、客観的に見て正当に判断し、転職先へアピールすべきなのです。

もちろん、今の職場での評価が、能力よりも低く見積もられているのであれば、月給30万円以上の職場への転職も可能かもしれません。大切なことは、あなたの市場価値を明確にするということです。そこで役立つのが転職エージェントです。転職活動のキーになり、しかも困難な「これまでの仕事の棚卸し」を、転職エージェントはサポートしてくれます。

一人で自己評価をすると、どうしても甘い採点がつくものですが、転職エージェントは厳しくも適切な評価をしてくれますし、そこからあなたが望むキャリアへたどり着くための方法も提案・アドバイスしてくれます。こうしたサービスのほとんどは、登録するだけで利用できますから、まずは登録を行って条件などを伝え、仕事の棚卸しをしてみることをお勧めします。そこまで行えば、あなたにぴったりな月給30万円以上の求人を見つけることができるかもしれません。

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