看護師求人【月給40万円】

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月給40万円以上の看護師となれば、職場ではリーダーかサブリーダーとしての地位にあることが多いようです。では、そうした求人に応募する際に気をつけなければいけないことはどういったことでしょうか? 言うまでもなく、マネジメントとしての役割です。

しかも、最近では人員削減の方針を受け、プレイングマネージャーとしてのスキルを要求する会社も増えています。これは医療業界も同様で、中堅クラスの看護師には、プレイングマネージャー、つまり実務とマネジメントの両面を求めるケースが非常に多いのです。ですから、単なる実務経験だけで月給40万円の職場へ転職することは難しいかもしれません。

ただし、職場によっては、実務経験のある看護師をマネジメントとして育成していきたいという求人を出しているところもありますので、そういった求人を見つけることができれば、可能性は高まると考えられます。また、待遇の面で気をつけなければいけないのは、それが基本給か想定残業込みかという点です。場合によっては、かなりの想定残業時間を見込んだ月給・年収を待遇として提示する職場もありますから、そういったことを事前に確認した上で、応募や交渉を行う必要があると言えます。

マネジメント層になると残業がつかないケースもありますので、40万円以上と提示された月給が基本給となることは多いかもしれませんが、スタッフ層で月給40万円ともなると残業時間込みなのかという点には特に注意が必要になってくるのではないでしょうか。

こうした諸々の問題を、自分ひとりで解決するのは、なかなか難しいことです。時間もかかりますし、直接募集先に連絡したり交渉するのもエネルギーが必要です。面と向かって伝えにくいこともあるかもしれません。そういった場合に、矢面に立ってくれるのが転職エージェントです。

転職エージェントは、あなたに代わって求人情報の収集や、条件・待遇の交渉、模擬面接、カウンセリングなど、様々なサービスを無料で提供してくれます。転職エージェントが目指しているのは、単なる求人紹介ではなく、転職希望者と募集企業のマッチングです。人材を必要とする職場へ、適切な人材を紹介することが転職エージェントの仕事ですから、これを利用しない手はありません。

もちろん、転職エージェントを利用したからと言って、今すぐに、しかも必ず希望の求人情報が見つかるわけではありません。しかし、ひとりで探すよりも遥かに効率が良く、しかもプロに任せることができるわけですから、どれだけ時間とエネルギーが節約できるかは言うまでもないことです。サービスのほとんどは無料ですから、まず登録して様子を見るのもひとつの方法だと考えられます。

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