看護師求人情報【午前のみ勤務】

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現在では、様々なライフスタイルがある中で、午前中だけ働きたいという看護師の方も多いと思います。ただ、こういったいわゆる「時短勤務」は、正社員であるケースはなかなか少なく、どうしてもパートタイム・アルバイト扱いになることが多いようです。

制度的に時短勤務は、コアの時間が定められていることがほとんどですので、例えば、朝と夕方の一時間ずつを短くするというような時短形態でなければ、正社員として採用されることは難しいでしょう。また、初めから時短という前提で入社することも難しいケースもあり、施設によっては時短を受け入れていないことも珍しい話ではありません。時短勤務者が増えれば、その分、引き継ぎ・申し送りが増えますので、実務時間が減ることになり、コストも上がるからです。

もちろん、パートタイム・アルバイトの給料は正社員よりも低く抑えられていますが、それを差し引いてもコストの増加は否めません。ですから、雇用する側の施設としては、既に正社員として雇用している場合は別として、初めから時短勤務を希望する求人者を受け入れたくないというのが本音の所が多いと言われています。

しかし、午前中のみの時短勤務者に需要がないわけではありません。とにかく人手が足りていない施設では、パートタイムといえども極めて貴重な戦力です。病床、つまり入院患者を受け入れている病院などでは24時間勤務ですから、看護師の層を厚くすることでサービスを充実させるという意味で、こうした午前中のみの時短勤務者を募集している施設も多数有ります。

こうした背景から、しっかりと募集条件については確認をしなければなりません。その応募先が本当に午前中のみの勤務者を求めているのか、それともできればフルタイムの方がいいけれどもやむなく募集しているのかということを見極めなくてはなりません。その上で条件や待遇についても吟味しなければいけませんから、これは大変な作業です。

こうした求人情報の選定に便利なのが、最近注目されている転職エージェントの存在です。無料で登録出来るにも関わらず、膨大なネットワークから導かれる求人情報を所有し、あなたの要望に応じた求人情報をすぐに探し出して提示してくれます。もちろん、午前中だけというような一見ワガママな要望に対しても、前述の通り、必ず「そういった看護師でも問題ない」と考えている施設があります。ただ、それを個人で探し出すことは時間がかかりますので、こういった転職エージェントを利用することをお勧めします。

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