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近年、新人看護師の離職率が問題になっており、3年以内にかなりの割合が転職するというデータも出ているとも言われています。そのため、受け入れる施設としても、育成や環境、体制などの整備を見直し、より魅力的で働きがいのある職場を目指している所が増えているそうですが、看護師という仕事自体が命を扱う以上、心身ともに極めて大きなストレスのかかる仕事であることは決してぬぐい去ることのできない事実です。

高い志を持って看護師を目指したものの、現実とのギャップに打ちのめされ、新しい環境を求めて転職する新人看護師は増えていると言います。ただし、これを是とする風潮があることも事実です。確かに経験を積むには時間が必要ですが、自分に合っていない職場に我慢して留まるよりも、できるだけ早く見切りをつけ、もっと自分の性格や要望に合致する職場を探して転職を志すというのは、見方を変えれば前向きな姿勢とも言えるのではないでしょうか。

昔のように、働く場所がなくて困っているという状況はなくなっています。看護師としての仕事、看護師を求めている職場、看護師の活躍できるシチュエーションは、それこそ山のようにありますから、転職=悪という図式はもはや通用しなくなってきているのではないでしょうか。

しかし、とにかくポンポンと転職すればいいわけではありません。自分がどんなことをしたいのか、そしてどんな看護師になりたいのかという明確なビジョンや目標がなければ、現在の職場に留まって経験を積むべきです。そしてしっかりとキャリア形成を行った上で、転職に踏み切るというのが、成功する転職の方法だと言えます。これは新卒で既に就職しているケースですが、卒業前に求人探しをする場合でも、実は同様です。

最終的に看護師としてどんな働き方をしたいのかは、新卒就職であれ転職であれ、明確にしておかなければなりません。ただ、なかなか社会に出ていない新卒の看護師の場合、「まずは内定」と焦る気持ちがあることも事実です。ですから、その気持ちとキャリアの形成をいかに上手く折り合いを付けて求人探しをしなければなりません。

そういった場合、求人募集サイトや就職エージェント(転職エージェント)などを利用すると、思ったような求人を見つけることができるかもしれません。もちろん、看護学校でも求人を案内しているはずですから、情報収集における選択肢のひとつとして考えておく程度でも良いでしょう。ただし、こうした就職・転職エージェントは、業界に精通したプロフェッショナルです。登録・相談は無料ですから、一度は登録して、意見を聞いてみることをお勧めします。間違いなく違った求人の世界を知ることが出来る筈です。

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