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駅近にある医療機関といえば、クリニックが主になるでしょう。クリニックは患者さんが日常生活でも立ち寄りやすいように、生活の拠点ともなっている駅近などにある場合が多いです。クリニックの特徴としては、患者さん、住民との距離が近いということがあげられます。そのため、看護師としてのスキルはもちろんのこと、患者さんに対するコミュニケーション能力が求められます。クリニックを訪れる患者さんの不調な箇所はだいたい毎回決まっていることが多いです。そういった症例を患者さんごとに把握して、会話などを通してコミュニケーションをとる力が大切になります。また、看護師と患者さんが顔なじみになるほどコミュニケーションをとってくれれば、クリニックにとっても集客の面で強みに繋がります。

病院勤務と比べた場合、クリニック勤務の場合は病院特有の夜勤も含んだ不規則なシフト制勤務がなく、基本的には残業が発生せず日勤のみの勤務で土日も休みであることが多くなります。ただし、患者さんの利便性を考慮して、土日も開いているクリニックもあります。その場合は、どうしても平日診療のみのクリニックよりも休日の数が少なくなってきます。

お給料の面では、やはり日勤のみであること、残業がないことから、どうしても病院勤務の方よりは少ない場合が出てきてしまいます。また、駅近のクリニックの特徴は、何よりも通勤が楽であるということがあげられます。電車も始業に間に合うように朝早くから走っていますし、夜も駅からの人の流れでひとけのないところを歩くことなく安心して帰宅できます。車通勤と比べると、道路の混雑などがない分、定時性の優れた電車通勤の方が通勤へのストレスも少なくなります。

求人面では、応募するクリニックの院長や経営状態も知っておくと安心です。クリニックの方針や経営がどうなっているのかが給料にも大きな差として反映されることもあるからです。また、クリニックへの就職の際には、自分にあっている診療科で勤務しようとしているのかが重要になります。自分にあった診療科であれば、長く働くことができるでしょう。例えば、子供嫌いな看護師が小児科クリニックへ就職した場合、働く側である看護師自身のストレスにもなってしまうので、あまり長く働けない場合が多くなってしまいます。自分が専門にやっていきたい診療科が何科であるのかというのは、特にクリニックへの就職の際大切になってくるのです。

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