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ベテラン看護師と言っても、何年以上、どの程度の実務という規定があるわけではありません。ただし、病院には必ず「ベテラン」と呼ばれる看護師がおり、その人はその病院に長く勤めていたり、看護師の仕事に長く携わっていることがほとんどであることは事実です。もし、あなたが周囲からベテランと呼ばれたり、自分でも「もうベテランじゃないかな」と考え、その上で新しい転職先を探そうと考えているのであれば、いくつか注意しなければいけない点があります。

まず、新しい職場に転職すると、これまでの経験や知識、実績が役に立つケースと役に立たないケースがあるということです。もちろん、看護師としての仕事、医療行為というのは日本全国共通ではありますが、病院・施設・診療所など、それぞれの職場での「やり方」というものがあるはずです。ですから、まずベテランと言っても必ず次の職場でもベテランとして扱ってもらえるとは限らないことに注意が必要です。

もちろん、あなたがこれまで培ってきた知識や経験は充分に通用し、さすがベテランと言われることもあると思います。ですが、それが全てではないことに注意が必要ということです。転職した先にも同じくベテランの看護師がいるかもしれません。ですから、その人達とまずはしっかりとコミュニケーションを取った上で、自分の意見や知識を伝えていくことが、スムースな転職・成功する転職につながっていくはずです。

次に、看護師と言っても、どういった領域・診療科をメインにしていたかで、ベテランの扱いというのは変わるということです。例えば、全く未経験の診療科にベテランとして転職することは、恐らく難しいでしょう。ですから、自分がどのような領域や診療科、実務に携わっているか、つまり「何のベテラン」なのかということを明確にして、転職のアプローチ・アピールをすることが大切になります。

恐らく一般的な求人情報には「経験者優遇」などの掲示しかありませんから、どういった経験者が欲しいかということは分かり難いと思われます。そんな時に利用したいのが転職エージェントにおけるサービスです。転職エージェントは、病院・施設などの求人・人事担当者とダイレクトの太いパイプを持っていますから、「具体的にどういった経験を持った人材を求めているか」という情報まで入手して提供してくれます。しかも、これらのサービスは無料であることがほとんどですから、まずは気軽に登録して、自分がこれまでしてきた仕事や、希望する職場・条件などを相談してみてはいかがでしょうか。

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